总公司党委年度目标管理考核工作结束

　　日前，由总公司党委书记王存宗、副书记赵玉林带队，党群各部门负责人组成的考核组，利用4天时间，先后对12个基层单位党组织进行了2006年度目标管理考核。
　　考核组采取组织不同层面职工进行民主测评、听取领导班子工作汇报、查阅党委文件资料等方式，对各单位党组织建设、宣传工作、党风廉政建设、工会建设、党办工作、社会治安综合治理、团委工作、武装工作、创新能力等八个方面工作进行了全面的检查考核。考核严格执行总公司党委《关于基层党组织目标管理考核办法》规定，明确了考核内容、考核标准及目标分值，按照百分量化的办法，实施对口分项考核，并加大了对创造性开展工作的考评力度，使考核工作更具针对性和指导性，提高了考核质量和考核效果。考核中，考核组本着实事求是、客观公正、注重实绩的原则，各负其责，严格标准，逐项检查，为全面真实了解基层党组织目标完成情况提供了可靠依据。
　　从考核情况看，各基层党组织能够结合工作实际，紧紧围绕经营管理和供热生产中心开展党建工作，较好地发挥了党组织的战斗堡垒和政治保障作用，促进了各项工作任务的圆满完成。通过检查也发现各基层党组织党群工作还存在一些问题和不足。如：创造性开展工作力度不大、个别单位基础工作不扎实（资料保存不齐全、文件归档不及时）、学习教育内容落实不到位等。考核结果是：西部公司、市区公司、总公司机关、北部公司党委为优秀；热力学苑党支部为良好；基建处、能计处、工程公司、设计院、丰润公司、物管公司、实业公司党支部为合格。